什么是结构化面试

结构化面试,也称规范化面试,是相对于传统的经历型面试而言的。之所以叫结构化面试,便是评分规范结构化,评分考官共同化,考场方法结构化,标题结构化。依照事前制定好的面试提纲上面的问题逐个提问,并依照规范格局记下面试者的答复和对他的点评的一种面试方法。

结构化面试的五种方法

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