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2019安阳市滑县法院招聘劳务差遣人员45人布告

2019-06-18 10:24 河南法院检察院考试 http://www.6jef36gq0.com/fajian/ 来历:滑县人力资源和社会保障局

河南法院检察院考试网同步滑县人力资源和社会保障局发布:2019安阳市滑县法院招聘劳务差遣人员45人布告,报名时刻:2019年6月20日至26日(上午8:30至12:00,下午15:00至18:00),报名地址:滑县华夏人力资源有限责任公司Q群:227198522微信大众号:(hnhuatu),备考课程。

  依据司法审判作业需要,经研讨赞同,决议面向社会为县法院揭露招聘劳务差遣人员45名。详细事项布告如下:

  一、招聘岗位及人数

岗位描绘 报考代码 招聘方案 性别
书记员岗位 19001 29 不限
法警岗位 19002 13
法警岗位 19003 3

  二、招聘准则

  坚持德才兼备和揭露、相等、竞赛、择优的准则,在考试查询基础上择优聘任。

  三、招聘方法

  揭露招聘采纳考试(书面考试、技术测验、面试,法警岗位另需进行体能测验)与查询相结合的方法进行,由用工单位安排施行,县委政法委辅导监督。招聘信息在滑县人力资源和社会保障局网站发布。

  四、招聘目标和条件

  (一)应聘人员应具有下列资历条件:

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.恪守宪法和法令;

  3.支持党的理论和道路方针,具有杰出的政治素质、专业技术和作业操行;

  4.具有正常履行职责的身体条件;

  5.报考书记员岗位的人员年龄在18周岁以上,38周岁以下(1981年7月1日至2001年6月30日期间出世)。具有一般高等学校专科及以上学历,专业不限。

  6.报考法警岗位的人员年龄在18周岁以上,28周岁以下(1991年7月1日至2001年6月30日期间出世)。具有高中及以上学历,男性身高172厘米以上,女人身高160厘米以上,平等条件下退伍军人优先选用。

  7.被选用后两年内不得报考除滑县法院之外的其他职位。

  8.法令、法规规矩的其他条件。

  (二)有下列景象之一的不得报考:

  1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位作业人员、未结业在校生;

  2.曾因违法受过刑事处分的;

  3.曾被开除公职的或被人民法院、检察院解雇的;

  4.受党纪政纪处分,处分期未满的,或涉嫌违法违纪正在承受查询,没有做出定论的;

  5.曾在公务员招录、机关事业单位揭露招聘考试中被确认有作弊等严峻违纪违规行为的;

  6.其他不宜担任书记员和法警的景象。

  五、报名

  揭露招聘考试实施现场报名,报名时运用的自己有用身份证及相关信息,在考试聘任过程中有必要共同。

  1.报名时刻:2019年6月20日至26日(上午8:30至12:00,下午15:00至18:00)

  2.报名地址:滑县华夏人力资源有限责任公司(原县劳作局门口西侧大厅),电话:0372—8116677。

  3.报名时须提交材料:

  (1)应聘者报名时须供给的证件及相关材料:

  自己有用身份证、结业证书、学位证书(法令作业资历证书、退伍证书)、学历认证陈述或电子注册存案表。以上材料需原件及复印件各一份。

  (2)在报名现场或县人社局网站自行下载并照实填写《2019年滑县法院揭露招聘劳务差遣书记员报名表》(附表1)或《2019年滑县法院揭露招聘劳务差遣法警报名表》(附表2)。

  (3)交单色布景、正面、近期免冠二寸彩色相片4张。

  (4)应聘者须依照招聘的岗位要求报名,报名资历一经检查经过,不能更改报考信息。

  (5)不收取考务费。

  4.应聘者报名时所供给的联络方法有必要精确无误,在招聘期间坚持通讯疏通。若因自己填写的联络电话有误或其他原因而无法联络到自己,形成的结果由应聘者自己自傲。

  5.资历检查贯穿招聘作业全过程。对不符合报考条件者随时撤销资历。

  6.准考证收取:应聘者于2019年6月28日(上午8:30至12:00,下午15:00至18:00),持有用身份证到报名处收取准考证(准考证为应聘者书面考试、技术测验、面试、体能测验、体检、查询等重要凭据,请妥善保管。收取时,请细心核对准考证有关信息是否精确,不然,责任由应聘者自傲)。逾期不领者,视为主动抛弃。

  六、考试内容、时刻、地址

  (一)书面考试

  1.书面考试内容:书面考试内容为法令专业知识,满分为100分。

  2.书面考试时刻、地址及相关要求详见准考证。参与书面考试时,应聘者须持自己有用身份证、准考证方可进入考场。

  3.书面考试成果及时在滑县华夏人力资源有限责任公司门口粘贴发布,同步在滑县人力资源和社会保障局网站发布。

  (二)技术测验

  1.技术测验为计算机中文录入考试,速录考试的方式分为听打和看打,满分100分,听打和看打各占50分。

  2.依据拟聘任岗位人数与参与技术测验人数1:2的份额,依照书面考试成果从高分到低分的次序,确认参与技术测验的人员,末位人员书面考试成果相一起,同时进入技术测验。

  3.技术测验前,呈现应试人员空缺时,按书面考试成果从高分到低分的次序顺次递补。参与技术测验人员持自己有用身份证和书面考试准考证,经核验后方可参与技术测验。逾期未到的,视为自愿抛弃。

  4.参与技术测验的人员名单、时刻、地址及相关要求另行通知。

  (三)面试

  1.参与技术测验的人员均参与面试。面试首要查询考生言语表达才能、归纳剖析才能、应变与自我控制才能,满分为100分。

  2.面试时刻、地址及相关要求另行通知。

  (四)体能测验

  1.报考法警岗位的人员,参与面试者均参与体能测验。

  2.体能测验内容及计分规范参照《公安机关人民警察体育锻炼规范》履行,满分为100分。

  3.体能测验时刻、地址及相关要求另行通知。

  (五)总成果计算方法

  1.书记员总成果=书面考试成果×40%+技术测验成果×30%+面试成果×30%;法警总成果=书面考试成果×30%+技术测验成果×20%+体能测验成果×20%+面试成果×30%。

  2.考试总成果的计算方法按四舍五入的方法计算到小数点后两位。

  3.如呈现应试者考试总成果相同的状况,则按书面考试成果从高分到低分的次序排序;如书面考试成果也相同,则按技术测验成果从高分到低分的次序排序。

  4.考试总成果和名次及时在滑县华夏人力资源有限责任公司门口粘贴发布,同步在滑县人力资源和社会保障局网站发布。

  (六)体检和查询

  体检时刻、地址及相关要求另行通知,体检规范参照现行《公务员选用体检通用规范》履行。依据考试总成果,按从高分到低分的次序,等额确认体检人选;总成果并排的,以书面考试成果从高分到低分的次序确认体检人选;书面考试成果并排的,以技术测验成果从高分到低分的次序确认体检人选;都相同的,从头面试确认体检人选。

  体检合格的人员进入查询环节,首要查询拟聘人员的政治思想体现、道德品质、事务才能、作业实绩等状况。

  面试完毕后至拟聘任公示前,因报考人员自愿抛弃体检、查询或体检、查询不合格呈现岗位空缺的,依照考试总成果从高分到低分的次序顺次递补。

  (七)公示

  用工单位依据考试总成果和查询状况,择优确认拟聘任人员,及时在滑县华夏人力资源有限责任公司门口粘贴公示,同步在滑县人力资源和社会保障局网站发布,公示期为5个作业日。

  七、薪酬福利待遇

  劳务差遣书记员、法警岗位人员薪酬规范不低于当年省政府发布的滑县最低薪酬规范,并随最低薪酬规范的调整进行相应调整。依照有关规矩交纳养老、工伤、赋闲稳妥。

  八、处理相关手续

  对公示反映有严峻问题并查有实据,不符合聘任条件的,撤销其拟聘人选资历。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘任的,由劳务差遣公司依照《劳作法》《劳作合同法》相关规矩与聘任人员签定劳作合同,合同期限2年,试用期2个月,并差遣到用工单位相应岗位作业。

  劳务差遣人员在试用期内应承受岗前训练与试用期查核,试用期满经查核合格,持续在所聘岗位作业;训练或试用期查核不合格,由差遣单位与自己免除劳作合同。如不能担任作业或违法违纪,用工单位能够随时退回差遣单位。

  滑县人民法院

  2019年6月18日

  附表1:《2019年滑县法院揭露招聘劳务差遣书记员报名表》

  附表2:《2019年滑县法院揭露招聘劳务差遣法警报名表》

 

河南法院检察院考试

(修改:小图)

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