河南医疗卫生考试

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2019郑州荥阳市中医院人员招聘70人公告

2019-06-17 15:45 河南医疗卫生招聘考试 http://www.6jef36gq0.com/ylws/ 来源:荥阳市中医院

河南医疗卫生考试网同步荥阳市中医院发布:2019郑州荥阳市中医院人员招聘70人公告,护理专业岗位考核:2019年6月18日上午笔试,下午面试,医、药、技专业岗位考核:2019年6月18日全天,微信:(hn-wsrcw),备考课程。

  为进一步加强医院人才梯队建设,满足临床工作需要,保障人民群众健康水平提升,按照年初用人计划,进行2019年人员公开招聘工作。为保证招聘工作顺利进行,特制定以下实施方案:

  一、招录工作指导思想和原则

  以党的十九大精神、国家医改政策为指导,在年度招聘计划内坚持公开公平、竞争择优、双向选择的原则,按照“德才兼备”的标准,采取笔试、面试相结合的办法进行。

  二、报名条件、岗位及职数

  (一)报名条件

  1、临床医、药、技岗位

  (1)应届毕业生:全日制专科及以上医学院校毕业生,医学相关专业。

  (2)往届毕业生(2017年至2018年毕业生):全日制专科及以上医学院校毕业生,具有二甲及以上医院工作经历。

  (3)社会求职人员:具有医学相关专业大专及以上学历,具有从业资格证。符合医院执业类别要求。

  2、护理岗位

  (1)应届毕业生:全日制普通高等院校护理专业大专(三年制)以上学历,大专毕业生年龄要求在23岁以下,本科毕业年龄要求在26岁以下。

  (2)往届毕业生:大专以上学历,护理专业,有护士及以

  上执业证。

  (二)招聘岗位及职数

  临床医学、中医学、中西医结合32人;药学(中药学)2人;护理30人;康复医师2人;康复治疗技术2人;检验技术2人。

  三、招聘对象

  (一)通过医学院校就业双选会拟就职我院的应、往届医学院校毕业生;

  (二)通过邮件投送求职意向书或本人到我院人力资源科报送求职意向书,愿意到我院工作的社会医护工作者。

  四、招聘办法

  护理岗位:实行笔试和面试相结合的方法。笔试合格人员进入面试(笔试采用百分制,60分为合格)。依据面试成绩,双向选择(考生选科室、科室选考生),择优选用。

  医生岗位:免笔试,直接进入面试。依据面试成绩,双向选择(考生选科室、科室选考生)择优选用。

  五、招聘程序

  1、招聘信息发布:医院人力资源部门向求职者提供年度用人计划岗位需求;参加医学院校就业双向选择会公开年度用人计划岗位招聘信息,含岗位名称、任职资格、人员数量等内容。

  人力资源科电话:0371-64689739

  2、收集求职意向书。根据招聘岗位要求,医院人力资源科对求职者个人简历及相关资质复印件进行汇总。

  3、资格审查及筛选。按用人需求条件要求,人力资源科将初筛后报名人员简历信息汇总,呈交主管医疗、护理的副院长进行二次筛选。

  4、考生确认。人力资源科向初选合格求职者电话通知考核事项。通知考试时间、地点、注意事项。

  5、组织考核。由面试领导小组分类别进行招聘考核。

  护理专业岗位考核:2019年6月18日上午笔试,下午面试

  医、药、技专业岗位考核:2019年6月18日全天

  面试结束后由面试小组领导集体决定择优选取拟聘用人员。

  面试领导小组由院领导、相关职能部门负责人、用人科室负责人组成。面试工作邀请卫健委人力资源科、驻委纪检组有关人员参与监督指导。

  6、体检。按招聘计划1:1确定体检人员名单。体检标准参照《公务人员录用体检标准》执行。

  7、公示

  拟聘用人员进行公示。公示期不少于5个工作日。

  六、聘用

  人力资源科通知被聘用者按规定时间到医院办理聘用手续,未按规定报到者视为自动放弃,特殊情况经批准后可延期报到。

  七、其它

  报名参试人员未按招聘通知要求做的,一律视为自动放弃处理,资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现不符合聘用条件、弄虚作假,违反招聘规定的将随时取消其聘用资格。

  荥阳市中医院

  2019年6月13日

河南医疗卫生招聘考试信息

(编辑:小图)

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