河南医疗卫生考试

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2019郑州荥阳市中医院人员招聘70人布告

2019-06-17 15:45 河南医疗卫生招聘考试 http://www.6jef36gq0.com/ylws/ 来历:荥阳市中医院

河南医疗卫生考试网同步荥阳市中医院发布:2019郑州荥阳市中医院人员招聘70人布告,护理专业岗位查核:2019年6月18日上午书面考试,下午面试,医、药、技专业岗位查核:2019年6月18日全天,微信:(hn-wsrcw),备考课程。

  为进一步加强医院人才队伍建造,满意临床作业需求,确保人民群众健康水平提高,依照年头用人方案,进行2019年人员揭露招聘作业。为确保招聘作业顺利进行,特拟定以下实施方案:

  一、招录作业辅导思想和准则

  以党的十九大精力、国家医改政策为辅导,在年度招聘方案内坚持揭露公正、竞赛择优、双向选择的准则,依照“德才兼备”的规范,采纳书面考试、面试相结合的办法进行。

  二、报名条件、岗位及职数

  (一)报名条件

  1、临床医、药、技岗位

  (1)应届毕业生:全日制专科及以上医学院校毕业生,医学相关专业。

  (2)往届毕业生(2017年至2018年毕业生):全日制专科及以上医学院校毕业生,具有二甲及以上医院作业经历。

  (3)社会求职人员:具有医学相关专业大专及以上学历,具有从业资历证。契合医院执业类别要求。

  2、护理岗位

  (1)应届毕业生:全日制一般高等院校护理专业大专(三年制)以上学历,大专毕业生年纪要求在23岁以下,本科毕业年纪要求在26岁以下。

  (2)往届毕业生:大专以上学历,护理专业,有护理及以

  上执业证。

  (二)招聘岗位及职数

  临床医学、中医学、中西医结合32人;药学(中药学)2人;护理30人;恢复医生2人;恢复医治技能2人;查验技能2人。

  三、招聘目标

  (一)经过医学院校作业双选会拟上任我院的应、往届医学院校毕业生;

  (二)经过邮件投送求职意向书或自己到我院人力资源科报送求职意向书,乐意到我院作业的社会医护作业者。

  四、招聘办法

  护理岗位:实施书面考试和面试相结合的办法。书面考试合格人员进入面试(书面考试选用百分制,60分为合格)。依据面试成果,双向选择(考生选科室、科室选考生),择优选用。

  医生岗位:免书面考试,直接进入面试。依据面试成果,双向选择(考生选科室、科室选考生)择优选用。

  五、招聘程序

  1、招聘信息发布:医院人力资源部分向求职者供给年度用人方案岗位需求;参加医学院校作业双向选择会揭露年度用人方案岗位招聘信息,含岗位称号、任职资历、人员数量等内容。

  人力资源科电话:0371-64689739

  2、搜集求职意向书。依据招聘岗位要求,医院人力资源科对求职者个人简历及相关资质复印件进行汇总。

  3、资历检查及挑选。按用人需求条件要求,人力资源科将初筛后报名人员简历信息汇总,呈交主管医疗、护理的副院长进行二次挑选。

  4、考生承认。人力资源科向初选合格求职者电话告诉查核事项。告诉考试时刻、地址、留意事项。

  5、安排查核。由面试领导小组分类别进行招聘查核。

  护理专业岗位查核:2019年6月18日上午书面考试,下午面试

  医、药、技专业岗位查核:2019年6月18日全天

  面试完毕后由面试小组领导集体决议择优选取拟聘任人员。

  面试领导小组由院领导、相关职能部分负责人、用人科室负责人组成。面试作业约请卫健委人力资源科、驻委纪检组有关人员参加监督辅导。

  6、体检。按招聘方案1:1确认体检人员名单。体检规范参照《公务人员选用体检规范》履行。

  7、公示

  拟聘任人员进行公示。公示期不少于5个作业日。

  六、聘任

  人力资源科告诉被聘任者按规矩时刻到医院处理聘任手续,未按规矩签到者视为主动抛弃,特殊情况经同意后可延期签到。

  七、其它

  报名参试人员未按招聘告诉要求做的,一概视为主动抛弃处理,资历检查贯穿招聘作业全过程,凡发现不契合聘任条件、招摇撞骗,违背招聘规矩的将随时撤销其聘任资历。

  荥阳市中医院

  2019年6月13日

河南医疗卫生招聘考试信息

(修改:小图)

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